HR školení

ROMAN DROBŇÁK

Roman Drobňák, vede tým Reward & Payroll (alternativně jenom „tým odměňování“) v jedné z největších českých bank. Roman vystudoval Ekonomickou univerzitu v Bratislavě. Má za sebou 15 let zkušeností z bankovnictví. Po studiích pracoval 6 let ve finančním controllingu  a od roku 2007 se věnuje oblasti odměňování. Kromě tři bankovních domů působil taky ve výrobní společnosti v automobilovém průmyslu, kde zastával déle než 3 roky pozici Senior Manager Compensation & Benefits and Global Mobility.

Školení Romana Drobňáka

  • Přístupy k řízení výkonu
  • Výkon, kompetence a potenciál. Měření behaviorálních parametrů výkonnosti
  • Gaussova křivka a nucená distribuce. Plusy a mínusy
  • Provázání hodnocení a odměňování
  • Technické řešení workflow pro performance management

  • Total Reward Approach – složky odměňování
  • Base Salary Management – řízení základních mezd
  • Meritokratický přístup vs. budget stretch
  • Zaměstnanecké výhody. Srovnání typických benefitů z pohledu nákladů a výhodnosti pro zaměstnance. Daňové aspekty zaměstnaneckých výhod
  • Flexibilní systémy benefitů – cafeterie
  • Dlouhodobé pobídky, jejich potenciál a omezení

  • Obecně k variabilnímu odměňování
  • Bonusové systémy, jejich přednosti a nevýhody
  • Manažerské korekce vs. formula-based stanovení
  • Incentiva – krátkodobé odměňování na základě prodejních výsledků
  • Krátkodobé odměňovací systémy procesních týmů na základě KPIs
  • Technická podpora variabilních systémů oceněn

  • Obecně k variabilnímu odměňování
  • Bonusové systémy, jejich přednosti a nevýhody
  • Manažerské korekce vs. formula-based stanovení
  • Incentiva – krátkodobé odměňování na základě prodejních výsledků
  • Krátkodobé odměňovací systémy procesních týmů na základě KPIs
  • Technická podpora variabilních systémů oceněn

  • Benchmarking odměňování
  • Dva přístupy k hodnocení pracovních pozic – matching a grading
  • Dostupné informace o vývoji mezd na trhu
  • Vytvoření srovnávací báze – peer group

  • Aplikace Balance Scorecard pro HR management
  • HR ROI
  • Měření HR procesů od nábor až po outplacement

  • Potenciál optimalizace nákladů souvisejících se zaměstnanci
  • Restrukturalizace a reorganizace
  • Pracovně-právní aspekty změn v organizaci
  • Řízení projektů v oblasti optimalizace nákladů spojených se zaměstnanci

Ekonomické školení

JIŘÍ STROUHAL

Jiří Strouhal je profesorem na Katedře financí a účetnictví ŠAVŠ, a dále je presidentem Asociace profesních účetních ČR. Ve své konsultační činnosti se zaměřuje na oblast účetního výkaznictví, analýzy finanční výkonnosti a účtování a oceňování cenných papírů a derivátů. Je autorem více než 30 odborných knih z oblasti financí a účetnictví, je hlavním autorem knihy MERITUM Účetnictví podnikatelů z vydavatelství Wolters Kluwer ČR.

Školení Jiřího Strouhala

  • Uzávěrkové operace
      • Inventarizace majetku a závazků
      • Identifikace znehodnocení majetku
      • Přecenění aktiv a dluhů
      • Kursové rozdíly
      • Rezervy
      • Stanovení splatné a odložené daně
  • Sestavení účetní závěrky
      • Rozvaha
      • Výkaz zisku a ztráty
      • Přehled o peněžních tocích
      • Přehled změn vlastního kapitálu
      • Vypovídací schopnost přílohy
  • Praktický příklad na sestavení rozvahy a výkazu zisku a ztráty
  • Nový Zákon o účetnictví – hlavní informace

  • Informační zdroje pro finanční analýzu; uživatelé finanční analýzy
  • Vertikální a horizontální analýza rozvahy a výkazu zisku a ztráty
  • Poměrové ukazatele
      • analýza rentability
      • analýza likvidity
      • analýza aktivity
      • analýza zadluženosti
  • Rozdílové ukazatele (čistý pracovní kapitál, obratový cyklus peněz, EVA)
  • Pyramidové rozklady
  • Bankrotní a bonitní modely
  • Benchmarking
  • Praktický příklad na zpracování finanční analýzy v prostředí MS Excel

  • Legislativní rámec účetnictví v ČR
  • Hlavní rozdíly v jednotlivých kategoriích
      • Účtování hmotných aktiv (IAS 16/36, IAS 40, IFRS 16)
      • Účtování zásob dle IAS 2
      • Účtování finančních aktiv a finančních dluhů dle IFRS 9
      • Účtování rezerv dle IAS 37
      • Účtování daní dle IAS 12
  • Účetní závěrka dle IFRS
  • Identifikace zisku na akcii dle IAS 33

  • Účtování majetkových cenných papírů z pohledu investora a emitenta
  • Účtování dluhových cenných papírů z pohledu investora a emitenta
  • Účtování derivátů k obchodování
  • Základy zajišťovacího účetnictví